Acerca de Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano
La Maestría en Gestión y Desarrollo Estratégicos del Talento Humano es una nueva alternativa que ofrece la Universidad Rafael Landívar a la demanda de las instituciones guatemaltecas y de la región, que buscan personas capaces de competir en el mercado local y mundial desarrollando al máximo el talento humano, el principal recurso en las organizaciones.
PERFIL DEL EGRESADO
- Planifica y ejecuta procesos estratégicos de gestión del talento humano con base en la estrategia organizacional existente, incorporando nuevos métodos de gestión del talento adecuados a las necesidades del país.
- Crea los mecanismos idóneos de gestión para proveer, desarrollar y retener a los mejores talentos de la organización,
generando procesos de formación dentro de la organización que orienten a la creación de una cultura de aprendizaje
encaminada a la mejora continua.
- Desarrolla una actitud abierta a la innovación y al cambio dentro de la vida organizacional, buscando la creación de
una cultura de competitividad con base en los estándares internacionales existentes.
- Desempeña puestos gerenciales en la gestión del talento humano dentro de la organización.
- Es líder del cambio y procesos de desarrollo organizacional en su calidad de consultor externo o interno de la
organización, desarrollando funciones de diagnóstico e intervención para la mejora continua.
- Puede desempeñarse como docente del área de recursos y gestión del talento humano.
