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Maestría en Gestión del Conocimiento

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Gestión del Conocimiento es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Gestión del Conocimiento es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Gestión del Conocimiento

Con la Maestría en Gestión del Conocimiento el aspirante obtiene un título de Máster Europeo con una certificación oficial otorgada por la SEP 


Perfil de Ingreso 

Está dirigido a profesionales que se desempeñan en el sector empresarial y que deseen profundizar o actualizarse en temas relacionados con la gestión de grupos de trabajo y la protección del conocimiento, para aprovechar las oportunidades que surjan en el mercado. 


Perfil Profesional 

Tendrás la oportunidad de conocer nuevas tendencias en gestión de recursos humanos y gestión del conocimiento, que ayuden a lograr los mejores resultados para la empresa. Serás capaz de gestionar equipos de alto rendimiento y adquirirás las habilidades necesarias para implementar buenas prácticas de gestión del conocimiento. 


Campo Laboral 

Las salidas profesionales de este Máster son: director de RRHH, director de proyectos, director de I+D+i, consultor de estrategia, especialista en protección tecnológica... Es el momento de mejorar tu perfil, tu perfil profesional.


Modalidad de Estudio

100% a Distancia 


Duración de la Maestría en Gestión del Conocimiento en Guatemala

1 año 


Costos y Beneficios 

31900 GTQ con una Financiación 100% en matrícula sin intereses

Beneficios en becas del 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo


Plan de Estudios Universitarios

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACIÓN EN MÉXICO

MÓDULO 16. TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


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