Acerca de Maestría en Gestión de Talento Humano
Con la Maestría en Gestión del Talento Humano el aspirante obtiene un título de Máster Europeo con una certificación oficial otorgada por la SEP
Perfil de Ingreso
Está dirigido a todos los profesionales que quieran convertirse en expertos en liderar y gestionar negocios, con una visión estratégica enfocada a la gestión de personas, atrayendo y reteniendo el mejor talento en la organización.
Perfil Profesional
Te prepara para el desarrollo profesional en el ámbito laboral y empresarial, especializándote en la selección, captación, captación, formación y retención del talento. Al finalizar nuestro Máster, serás capaz de optimizar los recursos humanos disponibles en el entorno competitivo externo e interno de la organización.
Campo Laboral
Te permitirá acceder a puestos de mayor responsabilidad y fortalecer tu estabilidad laboral y retributiva. Adicionalmente, con una especialización en Capital Humano puedes trabajar en Consultoría, Estratega Digital, Personas & Cultura, Retención de Talento o Empleador.
Modalidad de Estudio
100% a Distancia
Duración de la Maestría en Gestión del Talento Humano en Guatemala
1 año
Costos y Beneficios
31900 GTQ con una Financiación 100% en matrícula sin intereses
Beneficios en becas del 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo
Plan de Estudios Universitarios
MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8. LIDERAZGO
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
MÓDULO 16. RECLUTAMIENTO DIGITAL
MÓDULO 17. INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
