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Licenciatura en Psicología Industrial más Baccalaureatus Scientiis

Universidad del Istmo Guatemala - UNIS

La carrera Licenciatura en Psicología Industrial más Baccalaureatus Scientiis es una de las licenciaturas de psicología industrial organizacional que imparte la Universidad del Istmo Guatemala. El título de Licenciatura en Psicología Industrial más Baccalaureatus Scientiis es el título que otorga la Universidad del Istmo Guatemala para la carrera de Licenciatura en Psicología.

Tabla de contenidos

Acerca de Licenciatura en Psicología Industrial más Baccalaureatus Scientiis

La Licenciatura en Psicología Industrial + Baccalaureatus Scientiis, forma parte de la propuesta educativa que brinda la Universidad del Istmo Guatemala.

Descripción de la Licenciatura

La Licenciatura en Psicología Industrial, convertirá al participante en experto en promover personas: poseerás conocimientos, competencias y habilidades para desempeñarte en cargos relacionados con la administración, la gestión y el desarrollo profesional del recurso humano en instituciones públicas o privadas.
A lo largo de licenciatura, el participante aplicará el aprendizaje teórico en la práctica profesional supervisada dentro de:
  • Clínica de Atención Psicopedagógica y Psicológica de la Universidad del Istmo (con el apoyo de asesores especialistas de la carrera).
  • Empresas como Banco Industrial, Pantaleón, S. A., Avon, Cementos Progreso, Ingenio Madre Tierra y CBC, entre otras.

Perfil Profesional

  • Dirige oficinas de headhunting.
  • Consejero (mentoring) de formación profesional, asesor, consultor, gestor de proyectos de promoción (sponsoring) del desarrollo integral de las personas.
  • Gestor de servicios y recursos formativos para las personas, los grupos y las organizaciones.
  • Su formación psicométrica le permite entender y explicar los procesos emocionales que surjan en las instituciones debido al cambio de condiciones (fusiones, despidos, reorganización, crisis, etc.).
  • Elabora la descripción de los puestos de trabajo en las instituciones y colabora con el diseño de fichas de procesos y los acuerdos de nivel de servicio.
  • Participa de las tareas de incorporación del recurso humano en la empresa, la administración, la medición y cierre de brechas profesionales.

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