Acerca de Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Descripción del Programa
El Máster oficial en Derecho Laboral a distancia de UNIR profundiza en el régimen jurídico de las relaciones laborales y en los principales retos de los sistemas de protección social según los nuevos contextos socioeconómicos: globalización, internacionalización del trabajo, las TIC, nuevas formas de descentralización productiva... Con este postgrado te preparamos de forma teórico-práctica para que te adaptes a los cambios legislativos y sociales, presentes y futuros.
Además, gracias a la Escuela Sagardoy de Derecho del Trabajo estudiarás con casos prácticos reales impartidos por abogados y socios del mejor despacho de derecho laboral de España. Asimismo, como alumno, podrás practicar en un despacho virtual que reproduce la realidad profesional de la legislación laboral con quienes resolverás casos reales para prepararte ante los retos derivados del Derecho laboral en la era digital y de la globalización.
Perfil Profesional
Los egresados obtendrán conocimientos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto desde el punto de vista normativo como de la aplicación práctica y podrán orientar su actividad profesional en empresas, despachos, asesorías o consultoras.
- Asesoría o consultoría laboral.
- Auditoría jurídico-laboral interna y externa.
- Dirección Jurídico-Laboral y de RRHH en empresa u organización privada o pública.
- Directivos o Técnicos de Servicios internos de Asesoría Jurídica Laboral.
- Jefe de Administración de Personal.
- Responsable de Relaciones Laborales.
- Abogado laboralista o graduado social: asesoramiento, representación y defensa de los litigantes en la jurisdicción social.
- Abogado especialista en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, en despacho individual, colectivo o profesional.
- Directivos y técnicos en Departamentos de RRHH de empresas.
- Docente e investigador en la disciplina del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Perfil de egreso
Los egresados del Máster Universitario en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social dispondrán de las siguientes competencias:
- Interpretar y analizar las normas jurídicas desde la perspectiva de la garantía y eficacia real de los derechos sociales.
- Conocer, interpretar y aplicar la legislación fundamental que afecta al sistema internacional de protección de los derechos sociales, y de manera especial la que atañe a la Unión Europea.
- Ser capaz de examinar y evaluar las consecuencias que se derivan del empleo de las TIC en las relaciones laborales.
- Comprender, identificar y saber aplicar las diferentes y emergentes formas de organización productiva y empresarial, y cómo afectan a las diferentes opciones de flexibilidad tanto interna como externa en las relaciones laborales actuales.
- Reconocer y analizar los diferentes sistemas de protección social existentes actualmente, propios de la sociedad del conocimiento.
- Conocer, discernir y evaluar los diferentes desafíos del sistema español de seguridad social y saber aplicar las medidas oportunas para conseguir una mejor protección social.
- Resolver problemas y conflictos laborales a través de supuestos prácticos reales o simulados basados en el estudio del caso.
- Calcular pensiones correctamente en el marco actual de las prestaciones de la Seguridad Social a través de la resolución de casos prácticos
- Saber elaborar un trabajo original y saber exponerlo y defenderlo de forma estructurada y coherente ante un tribunal universitario, consistente en un proyecto de naturaleza profesional, en materia del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, demostrando la integración y aplicación de las competencias adquiridas.
- Conocer y aplicar las normas deontológicas y éticas del marco de la profesión jurídica en el área de los derechos sociales y las relaciones laborales.
- Calcular salarios correctamente a través de la resolución de casos prácticos.
- Interpretar y valorar los derechos sociales en el marco del ordenamiento jurídico interno.
- Reconocer y contrastar las peculiaridades de las relaciones laborales en el ámbito de la Administración Pública.
