Acerca de Maestría en Derecho Laboral
Con la Maestría en Derecho Laboral el aspirante obtiene un título de Máster Europeo con una certificación oficial otorgada por la SEP
Perfil de Ingreso
Está dirigido a profesionales que quieran profundizar o actualizarse en temas relacionados con la administración y gestión de personas o grupos de trabajo. Así como estudiantes que quieran desarrollar su carrera profesional en este campo.
Perfil Profesional
Tendrás la oportunidad de aprender nuevas técnicas de gestión de RRHH. Profundizarás en los mecanismos jurídicos de protección de los derechos laborales en las áreas de relaciones laborales y seguridad social. Además, aprenderá sobre los sistemas de protección social existentes, incluidas las contribuciones y los beneficios sociales.
Campo Laboral
Este Máster es para el gerente o el director del departamento de recursos humanos. Asimismo, los alumnos estarán preparados para asumir puestos de mentoría, consultoría y dirección en áreas relacionadas con el liderazgo y la gestión de personas.
Modalidad de Estudio
100% a Distancia
Duración de la Maestría en Derecho Laboral en Guatemala
1 año
Costos y Beneficios
31900 GTQ con una Financiación 100% en matrícula sin intereses
Beneficios en becas del 20% Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo
Plan de Estudios Universitarios
MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8. LIDERAZGO
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL MEXICANO
MÓDULO 16. GESTIÓN DE CONTRATOS Y SEGURIDAD SOCIAL
